Formations
Renforcer ses compétences humaines et relationnelles
Dans un environnement professionnel en constante évolution, les compétences techniques ne suffisent plus à révéler pleinement les potentiels et à favoriser le bien-être durable en entreprise. Aujourd’hui, les soft skills, ces compétences humaines et comportementales, sont devenues des leviers essentiels à l’efficacité et à la qualité de vie au travail.
Intelligence émotionnelle, communication interpersonnelle, gestion des conflits, confiance en soi, attitudes assertives ou encore efficacité professionnelle : ces compétences clés sont désormais au cœur des attentes des organisations et des collaborateurs.
Thématiques
Confiance en soi et affirmation de soi
- Renforcer l’estime de soi et la confiance en soi
- Dépasser ses freins internes (peurs, croyances, syndrome de l’imposteur…)
- Changer son regard sur la notion d’échec
- S’exprimer avec assertivité
- Savoir dire non et poser ses limites
- Développer son aisance lors de ses prises de parole en public
Emotions & stress
- Comprendre les émotions de base et identifier les besoins sous-jacents
- Explorer le processus émotionnel et ses mécanismes
- Comprendre le stress au travail : causes, manifestations et conséquences
- Prévenir les états d’épuisement (burn-out)
- S’approprier les techniques de régulation du stress et des émotions
- Réguler ses comportements internes (drivers), source de pression
Communication interpersonnelle & relation à l’autre
- Développer une communication positive et efficace
- Pratiquer l’écoute active et la reformulation
- Etablir des rapports de confiance dans la relation
- Intégrer les principes de la Communication Non Violente (CNV)
- Prévenir et gérer les conflits de manière constructive
- Adapter sa posture relationnelle aux différents interlocuteurs
Gestion du temps & organisation personnelle
- Savoir gérer les imprévus et les interruptions pour rester efficace
- Définir et hiérarchiser ses priorités
- S’approprier les outils et techniques de gestion du temps
- Définir des objectifs clairs et atteignables pour structurer son travail
- Créer et maintenir un cadre de travail favorisant sérénité et efficacité
Modalités

Secteurs d’intervention :
- Grand-Est (Mulhouse, Strasbourg, Nancy, Metz)
- Paris & Ile-de-France
- Bourgogne-Franche-Comté (Belfort, Besançon, Dijon)
Sur demande : Formations en présentiel partout en France et dans les DOM-TOM
